Maître Thibaud BEJAT Avocat au Barreau de Paris
5 années d'expérience
5 années d'expérience 0 dossiers effectués 150.00€ /hr
Droit de la sécurité sociale et de la protection socialeDroit du travailDroit social

52 Rue des Acacias 75017 Paris

Informations

Numéro de toque: J108

Expériences professionnelles

  • Avocat

    Le Faucheur Avocats

    avril 2018 - à aujourd'hui

    Droit social – Accompagnement des entreprises dans tous les enjeux sociaux, juridiques et stratégiques de la relation individuelle et collective de travail et de la gestion RH

    Gestion Accidents du Travail [AT] & Maladies Professionnelles [MP] – Optimisation du risque AT-MP

    Contrôle URSSAF – Accompagner l’entreprise avant, pendant et après le contrôle

    Optimisation des charges sociales – Identification de nouvelles sources d’économie pour les entreprises

Certificats et diplômes

  • CAPA - Promotion Ana Palacio & Guido Raimondi

    EFB Paris

    janvier 2016 - juin 2017

    Formation générale

    Stage en entreprise au Pôle juridique, discipline et réglementaire de la DRH Opérationnelle du Réseau La Poste.

    Stage en cabinet d’avocats chez Fromons Briens

  • Master 2 Recherche Droit social

    Paris 1 Panthéon-Sorbonne

    septembre 2014 - juin 2015

    Rédaction d’un mémoire sur la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise

    Matières étudiées : droit du travail approfondi, droit du travail comparé, sécurité sociale et politiques sociales, droit civil et droit social, etc

À propos de Maître Thibaud BEJAT

Maître Thibaud Béjat est avocat au Barreau de Paris depuis 2018 et exerce au sein d’un cabinet spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

Sa clientèle se compose aussi bien de salariés que d’entreprises de toute taille [notamment les entreprises de travail temporaire].

Il conseille les salariés sur des questions relatives à des sujets tels le licenciement, la rupture conventionnelle, le harcèlement au travail, la clause de non concurrence, l’accident du travail, la maladie professionnelle, etc.

Il accompagne les entreprises dans tous les enjeux sociaux, juridiques et stratégiques de la relation individuelle et collective de travail, de la gestion RH, ainsi que dans l’optimisation du risque ATMP.

Activité judiciaire devant le Conseil de prud’hommes et le Tribunal judiciaire – Pôle social.

Curieux, rigoureux et doté d’une belle plume.

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