Licenciement pour motif personnel : qu’est-ce qui le justifie ?
La conjoncture économique n’est pas le seul facteur cause de licenciement ! En effet, de par son propre comportement, le salarié peut de lui-même contribuer à la rupture de son contrat de travail. Dans ce cas, il s’agit de licenciement pour motif personnel. Mais, là encore, le droit français trace les contours d’un tel licenciement, aussi […]
EN SAVOIR PLUS